，速度就更慢一些。

好在，这些人也不用全部到位后公司才能开工，起步阶段稍微少几个也能运转得起来。所有技术人员平均一个月时间可以上任，快的半个月，最慢一个半月。

具体细节，一时也无须赘述，顾辙只是确保每个技术骨干他都亲自面试过，跟对方谈了一点使命愿景价值观，主要是让对方相信他会在精密光学材料这条赛道上一直奋斗下去，以后还有的是新技术可以让他们倒腾。

如果是换个普通老板来