其是技术上的宣传声势, 要提前造起来。结交诸如对方公司研发部的资料管理人员、学界前沿情报搜集人员，给他们红包、让他们提前看到顾辙希望对方看到的最新学术期刊文章。

这样才能提前几个月甚至半年就开始在对方的研发负责人心中潜移默化植入“顾辙的研发成果对本领域很有价值”的念头，形成心理暗示。

林静静等人也非常有激情，毕竟是虚岁20的热血年轻人，总想着改变世界。顾辙交给他们的工作，让他们