一个硬指标就是年龄，譬如说，省里要提拔一名正厅级干部，如果在一个四十六岁的与一个五十二岁的干部之间选择，省里极有可能看重的年轻一些的，但是四十六岁的干部，必须在副厅级的岗位上起码要工作两年以上，这就意味着，这名干部至少应在四十四岁的时候踏入副厅级的门槛，再往前推，他必须要在四十岁的时候是正处级干部，现在不少老同志慨叹，年轻就是最大的优势，的确是一个官场现实的写照。

当然，也有特例，有坐火