直管理关系,孙临才没有多少管理经验,却对企业架构非常清晰,对规章制度也很敏感,原本石涧仁交给他的工作主要是类似柳清那样的表格、文书工作,这他很熟悉,也不敢随便越雷池半步,可一旦被点醒以后,他可能比石涧仁更清楚该做什么,不该做什么,做了什么应该跟什么上级部门汇报、接口。 不光在体制内的事业单位、国企有这样的规范,在外资、私营企业同样需要,甚至很多私企就是因为缺这一环才始终没法做大。