于对管理人员的奖励。这些人全都是勋贵之后，家中最少也是国公起步，他们肯定是不会出面的。夏鸿升自己也肯定不能出面，所以对于日常的管理。一定是聘其他人来进行的。所以夏鸿升就根据后世里模式，留出了一成的干股来对管理层进行奖励，这样一来，能够调动日常管理的那些人的积极性，也能增加他们的主人翁意识。将企业效益跟个人的利益联系在一起，就能够充分调动个人的主观能动性。现在酒庄成了，这也算是一个企业了吧！