度》……生产岗位，采用底薪加计件工资制度；管理岗位，底薪加绩效考核，考核范围为生产效率、产品合格率……销售岗位以底薪加绩效考核……”

王海洋越念越兴奋。

就连其他人，目光也瞪得老大。

“按照这制度，生产工人的工资都会翻一倍？”朱明玉有些不可思议。

刘春来居然是按照36块的标准工资来作为底薪，虽然计件制度下，缝纫工加工一条裤子只有8分钱的奖金，一天怎么也得生产