成熟有序的店长团可以说是小康未来最为核心的底层资产，是仗之以横扫全国的唯一可靠保证。因此店长团的培育是重中之重。所谓培育不是教他们职业技能，那玩意对聪明人来说根本不必教，培育的是未来店长们对公司的忠诚度和认知，对企业文化与理念的融合。

因此公开招聘极为不靠谱，最好是知根知底，在自己的系统里历练过留下过光辉事迹的，这才值得信赖。

希望曹珊能够无形之中把这些人才筛选出来吧！