来的‘突击收集意见法’，走心！”

楚垣夕倒是承认刘璐的办法本身是靠谱的，她采用的是三管齐下制，第一看考勤表，第二看工作完成情况，第三就是临时发出问卷给员工，让员工对自身所在项目组的其它同事进行评级，因为是突击的形式，所有人都没有准备，而且保密，不会公布出去让人知道，也不会串通，所以有效性比较高。

这种方式越过了项目经理或者组长等等级别的管理层直接对员工进行调查，当然也不乏那种胡