第九百十二章 人资部门的病根和解决办法(4 / 29)

方面的建设才是楚垣夕聘请她的动因,但是人资这条线是她的一亩三分地,这事肯定有的聊。

于是袁苜也是十分不解:“哎刘璐姐,这帖子里信息量超大的啊。HR骑在研发头上作威作福也就算了,还利用员工信息不对称也不懂法,把工伤不赔、镇压舆情当成工作业绩,不创造效益的是上等人举鞭子,创造效益一身伤病的是下等人挨鞭子,最后再给来个变相开除,怎么能说没什么新鲜的呢?”

“呵,你这话可不对。”刘璐是