部长天然就有这个优势。

这一轮人事调整空前，正处级干部位置的调整都多达十余人，副处级干部更是多达四十余人，也正是因为规模如此之大，所以方案从去年十一月份就开始酝酿，几度推翻重来，也让金玉堂也是头疼无比，只要其中有那么两三个重要人选的安排不满意，也就意味着整个方案都有可能要重做。

有时候一个人选需要重新调整，就会产生连锁反应，四五个相关人选都要产生变动，饶是金玉堂是从干部处处长一