大限度的调适和维系主要领导与主要领导、主要领导和班子成员之间的关系，防止出现走偏或者激化的情形，但是并不是说就没有自己原则和想法，在违背自己的原则和想法的问题上，他一要发出自己的声音，当然采纳不采纳、接受不接受，那就是主要领导的事情了。

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