才能了，效能才能最大化，这也是人力资源管理中的最优化策略。

把常务副市长的推荐权交给秦宝华并非陆为民的无奈之举。

在陆为民看来，一个********如果要试图用所谓的“自己人”来当常务副市长，那么其本身就是一种不自信的表现，那也就证明这个********不但无法处理好与市长之间的关系，而且缺乏掌控驾驭局面的能力，才会用这一招。

对于他来说，他认为这个问题不存在，如果他