，职位升迁等评估体系，第一阶段，点金集团并没有对还未入职的求职应聘者强制性要求。

只是在新一轮的招聘当中，提出了一个要求，那就是优先考虑有此类经历的应聘者。

而在公司内部，社会服务部，将定期定量的给公司内部员工，强制性地安排一定的社会服务工作内容，当然员工也可以自行申请。

事实上这个消息公布之后，很多人都在观望，到底点金集团能否成功的推行，这需要时间来验证。