金在这半个世纪里，也能随着企业规模变化不断改变价码。

对于目前就估值超过百亿美元的独角兽企业。

别说千分之一，万分之一的股份都能瞬间给某个员工解决财务自由。

每年都能奖励过百人。

这样的激励机制就是把所有人捆绑到公司这条大船上。

形成整条船都是船东的努力势态。

但掌舵的永远是赵德柱。

而对他来说，五十年后拿百分之一的TM股份，重