错！所以，为了防止这样权利分散出去，可以才去同股不同权的方式！

管理层是权利的决策者，而不一定是最大的受益者！

公司分给员工的股份，不允许自由买卖！

如果员工离职或者脱出，那么离职员工所持有的股份需要归还给公司！

另外，还要制定完整的股份奖惩制度，如果持有股份的员工犯了错，公司有权利收回股份或者减少股份！

如果员工做出了突出成绩的，可以奖励股份！