大家总结下来，就是万长生差个秘书！

这充分证明各种制度设置是有道理的，没有规矩不能成方圆。

这就是典型的在缺乏一个有效传递领导声音的渠道时候，大家错误解读了万长生的态度。

还是万长生经常强调的那个问题，规模变化太快，需要面对的新情况也太多。

当初一共就七八十个人考进蜀美，大家有什么事情可以随时沟通。

两三年的时间过去，两千多人的规模，不可避