定。

他们也许就更想着退出不时会承担艰巨风险任务的安全顾问公司，去做一个小种植园主，以渡此生。

“物质上的奖励必然是要有的，但要是遵循常规企业模式进行奖励，只会消磨他们的意志，从而怯于承担高风险的艰巨任务——这显然不是我们所希望看到的，”

曹沫琢磨着说道，

“对塔布曼安全顾问公司，好的激励方式不应该是现在就让个人拿到足够的财富，滋生出从此享受人生的念头来，更