才勉强达到国内十年前普通私企员工的程度而已，我也不打算节省掉这笔开支。不过，问题我们还是要加强对本地土著技术及管理人才的甄选跟培训工作，避免公司中层管理都变得清一色的殖民者后裔。这在族群关系较为和缓的贝宁，也绝对是挑战本地土著族群神经的一件事。至于埃文思基金会争夺技术及管理骨干，由着他们争抢去好了。几内亚湾有上千万的殖民者后裔，受过中等教育水历的将近占到一半，哪怕达到初级技术及管理水准的仅有三五十