而执行总裁的作用主要是协调部门之间的配合，主管集团下属各部门，却对副总裁没有约束力。正因为这种体制，金诺出了那么大的事袁楷不闻不问，反正与他没关系。

这种体制有利有弊，副总裁的权力大得惊人，有权处置分管项目的财务权和人事权，也可以调动各部门配合其工作，减少了请示汇报环节，无形中提高了工作效率。同时，过度的集权在管理上带来诸多不便。总体而言，决定权掌握在董事会手里，现行体制利大于弊。