高点——这也是证券市场对梅钢有着更好的期待。

沈淮在梅钢并不推行高薪制，魏风华作为渚南炼化的总经理，年薪也就三十万左右，也不是叫人十分的眼馋。

不过，魏风华等人的渚南厂管理团队，在上市公司拥有近千万股的股票期权，未来也针对不同的管理运营目标，制定不同的期权激励政策，

随着股价的上扬，像魏风华这样的，在期权上差不会就将有数百万甚至上千万的收益，要说黎文曾不眼馋这个，那是