没有目标的团队是迷茫的，而领导的作用，就是将这个目标给高高竖立起来。然后告诉团队里面的所有人，大家都要朝着这个目标去进发，任何有违背这个受到所有人认可的目标之行为，都将会受到大部分人的反对，从而使得新领导拥有了反客为主的立场，可以从容不迫地对这些阻碍者进行一些众人都认可的手段。

这个就叫做造势，光明正大的阳谋，将自己立在上风口，让对手永远都只能抬头仰望，而没有其他的办法。