求于你的时候一定鼎力相助。

其次，不要通过独断专行來维持纪律，要公平公正地领导别人，而不要去强迫别人。

再次，尊重并研究每个人不同的个xing特征并相应地制定交往计划，要给予每个人应有的尊重，特别是他们的利益诉求。

第四，要努力培养全体成员的责任意识，要让他们明白，利益是相互的给予的，要想得到，必须先行付出。

第　五，通过对成员自身特点的分析，合理选择管理手