,除此之外,每半年可以提一次涨薪,根据工作表现和业绩水平,评级达到也会涨工资。 规定得很清楚。 没达到条件就要求涨工资,这不是故意闹事吗? 要是闹一次给涨一次,那还得了? 活都不用干了,隔三差五闹涨工资就行了。 朱茯苓重重把福利制度表格拍在桌子上,又道:“上个月的工资表在哪?” 在程娟这儿,她立刻去拿。 工资表上,每个人的工资写