就繁忙的工作日程又增添了无数事项。

之后几天，她和几位管理人员开会商讨和制定了各部门的规章制度、管理条例和奖惩制度，涵括了他们能想到的一切突发情况和可能事件，并确保贯彻落实。

各员工根据规章要求约束自己，以后再有相应事件发生时，严格按照制度办事、奖惩或追责；以期一切有迹可循，有章可依。哪怕出错严惩，也能避免出现伤害员工积极性、危害领导者威信的情况。

与此同时，星辰的3