最后的处理结果是，那名员工被调到了南洋的一个落脚点当负责人，而且一干就是一年多。

这个处罚也相当重了，因为这样规模的落脚点，一般都由公司的移民员工管理，被发配到了那里，丢人不说，条件也很艰苦，关键是干不出什么成绩。

公司董事局委员会的几名委员，亲自到受害人家里做工作，并将他调到了相对优越的部门，并为对方撮合了一门亲事，令他非常满意，这才把事情平息下来。

除了这