即使加班加点处理也很及时完成，导致各府寺都有些怨气。”

孙策明白张纮的意思。他引入了精细化管理，无形中增加了不少工作量，而各部门的架构还是按照以前的配置，人手不足，工作压力自然大。当工作量还在承受范围内的时候，增加俸禄能平息一部分抵触情绪，当工作量增加到无法承受的时候，增加俸禄也解决不了问题，唯一的办法就是增加人手。

增加人手不仅会增加开支，对于张纮、虞翻来说，还有一个很敏感的