一次这样的刮骨疗伤也不行，伤元气。重点还是在制度建设。第一，齐家如治军，要赏罚分明。

第二，要建立监察机制。我们这个整风小组，过段时间工作做完，也不要撤了，改名纠风办。要把那些不好的习气，在苗头阶段就纠正过来。要让下面有投诉的渠道。

第三，要明确贾家的弟子规，仆人守则，这些都要形成书面的文字。日日讲，月月讲，年年讲。潜移默化的影响。”

这个算企业文化的范畴，没事给那帮