586 记忆再分配(2 / 16)

反馈给厂商,寻求更加灵敏准确的仪表检测系统。

这场可能造成严重事故的隐患,被定为一般隐患。原本要严肃处理,写检查,通报批评的事件却被主负责人悄悄的捂了下来。而是在这个没有任何监控的密室中,领导对着相关责任人失职进行了内部批评。(如果按照程序来处理,整个航天团队今年的绩效工资全部会被扣除)

所以这个问题被系统内部的人,进行内部处理了。

然而这一切事情让赵明意,情绪很低沉