陈天河见赵旭火速提拔司光，眼神里流露出赞许的神色。

这个时候，只有打破常规，大胆启用人才，“旭日集团”才有可能走得更远。否则，墨守成规的话，企业很难做大做强。

如果固步自封、原地踏步，企业的盘子会越做越小。最终的结果，只能是市场市场份额萎缩，走向没落。

赵旭告诉司光，会给他一年的见习期，如果做得好，还会再提拔。但如果做得不行，随时都会面临着撤掉的命运。