户，而不会考虑实施和售后的承受能力。

公司先后两次大规模的扩招过技术人员，然而技术人员的成熟周期长，招到后能能即刻上手干的并不多，剩下的人员又多是冲着er的高薪而来，磨洋工的大有人在。后续的服务跟不上很容易出现问题，然而盲目扩张也不是良策，唐易在之前刚和宁泽宇商讨过这个问题，谁知道方案还没出来，技术部的两个顶梁柱就跑了。

显然这是有人从中捣鬼，然而此刻让er的众人心惊的，是他们