端。但同时也有一个

弊端，你会伤害那些想做跟着你一番事业的员工。他们最多会考察你半年，如果在半年内他们没有看出你是个什么样的领导者他们会做出他们自己的选择，中高层管理人才走出才是对公司最大的伤害。”

褚非悦自然明白这一点，不然她不会这么纠结。

所有的事情都是一体两面，就看她是选择更能创造价值、打开局面的中高层，还是暂时稳固原来现有局面之后再另行拓展的新局面了。