抽查监督。所以人事部首先需要学会使用积分系统。

这对陈航来说简直苦不堪言。

虽然李冬心也是刚知道这个系统，不过他毕竟愿意学，熬了一个通宵就把相关内容都弄懂了还顺便会背了。

到后来连潘大大都会背了陈航都还是学不会。

他每天都只能跟陈涧诉苦，可是陈涧也没办法，这次是之上而下，改革的不仅是员工管理制度，还有薪酬体系，别说陈航这个管人的了，他这个管钱的也是苦不堪言