团队整体功能最大化的主要原因。第二点团队核心层，也就是教练员和运动员的人员结构不合理，出现这种问题，需要及时修改和调整。第三点团队中间层也就是科研人员，医护人员，管理人员的默契不足，能力不强，作用发挥不充分。第四点团队的配套服务极度欠缺，导致团队成绩没法最大化体现。

尤其是第二和第三，苏神做了详细论述。

第二点的方面，苏神就一针见血指出国内的教练很多都在能力和素质上有欠缺，尤其