得出的结论也是不同的。目标越明确、越清晰，评价的标准也就越有针对性。企业的目标是什么？是稳定，是规范，还是高速发展？个人的目标是什么？是按部就班，还是出奇制胜？要达到不同的目标，就需要用不同的方法和手段。如果自己都不清楚自己要得到什么结果，最终只能是左右为难、无从下手。

目标管理的威力

（1）企业为什么需要目标管理

目标管理，对于一个企业而言，起到了以下的重要作用：明