中有不好一面的也会主动引导改变。

但现在选择那么多，有大批量底子性格更好的学生，真没必要留这样的人。

除了周扬外，其他一百多被划掉的，也是面试中被突然的问题刺激的展现出各种不好一面，给人印象恶劣的。

黄景耀能在两千四百名学生中挑选的这么快，也是每天面试完就会做一些记录。哪些该重点优先照顾的，都可以尽快找出来。

处理掉一批，又花了几个小时，他才把另一沓子资料摆