排几个经理级的岗位，比如专门负责一线工人管理的，此前虽然我们也招聘了一些管理人才，但目前≈来看，他们还是有些欠缺的，至少在上次一线工人请愿那时候表现的有些不合格。我们可以专门增加一个经理，来专门负责管理一线工人。这一点，我们在员工等级上可以借鉴一下宝岛企业和东瀛企业的做法。此前，我们的员工等级有些太笼统了，尤其是一线工人。我们只区分了普工和资深工。在上面就是组长和车间主任。然后就是经理，再然后就是