当然，训人也是要讲究策略和方式方法的，不能蛮干，会挫伤手下的积极性，手下不得力，自己的工作也很难出彩。所以他一般是先把姿态拿够，狠狠训斥批评一番后，再和颜细色给他们讲道理摆事实，让他们心服口服。在部队上他就是干政工的，这一套他很熟悉，事实上也有一定的效果。

正在他语重心长、抑扬顿挫，讲得是唾沫四溅的时候，办公室的电话响了，打断了他的发言和好不容易营造起来的气氛，这让他不由有些气恼，接