仍然如实记录下来。

因为如实反馈员工的真实情况，就是需求部的最基本要求。

如果不能反应员工真实的想法，那需求部就没有必要存在了。

假如搞满意度调查，结果选项却只有［非常满意］、［比较满意］、［满意］，那还搞什么调查，干脆自己编就好了。

李青叶希望听到员工最真实的声音，而不是一味地说公司好。

因为他知道这个世界不存在十全十美的东西，任何事物都有其阶段