处在高速发展阶段，要考虑到股权分散后的集权问题，王永仁自然不会轻易把拥有投票权的原始股份分给员工。

那么股权分级，把单纯享受分红权的b类股份奖励给员工，就成为了最好的选择。

而这一次，王永仁决定拿出相当于占原始股5个点的b类股份，作为股权激励，奖励给公司的所有正式员工，后续会随着正式员工的增多持续增加此类股份份额。

只要是正式员工，人人有份，每个人都是公司的股东。