第四百六十四章 乐见其成(二合一)(3 / 26)

前局限大麦发展的关键点之一,就有核心人才的匮乏,而后备人才,也会是我以后的工作重点,这个完全没有问题!”

陈阳笑着点点头,前两天黄珊从美国palsorc公司那边调阅过中层以上管理人员的档案,这个周道恩在后备人才培养方面确实有比较出色的业绩,这也成为他被录用的主要原因之一。

没过多久,黄珊就敲门走了进来,跟在后面的还有一位人资部的妹妹,

hr妹妹蹲在茶几旁,给周道恩解释