地运作下去，从而实现企业的经营目标，就是管理的艺术。

所以，按照这个思路，她只需要梳理出管理这些房源，需要准备那些东西，然后根据这些东西设置相应的岗位，最后根据岗位工作量确定编制数量和胜任力模型就可以，

说起来容易，操作起来也确实不难！

至少对从零到一再到十，一手发展起安家地产的张春丽来说不难。

对于京京和敏霞来说，这块金牌也不难，

随着第八支决赛