一味的指点与批评，虽能激励手下之人尽快成长。

但过度，也会激起下面之人心生不满，所以在这个过程中，是需要上位者适时的夸赞与肯定，来激励下面之人的。

不然，下面之人找不到成就感，等一切情绪再到达临界值，便是手下之人改弦更张之时。

此处不比商场，手下之人改弦更张，不过是输了一场商战，钱财而已，没了可以再赚，但此处乃战场，若手下之人，紧要关头，倒戈相向，那后果将不堪设想