这个部门的人不但不会因为工资降低与公司产生隔阂，还会因为部门级别降低，老板认为自己没用了，反而努力工作。

整个部门降薪不说，员工干劲还比以前高了，这其实就是管理的手段。

监管部门行政级别降低一级，通知下发了出去，整个监管部门的人心里及及可危，想尽办法干好工作。

这件事情何贵就丢开了，企业出现一些问题再正常不过了，因为一个企业是无数的人组成的，老朱当年制定那么严苛的律法