第一次发现察举上来的人才有点猫腻的时候，考试就是必然会出现的应对措施。

地方有自己的小九九，朝廷也不是傻子，也不可能那么轻而易举的就把中央的高级政治资源随随便便交给那些关系户，他们自己也有关系户，你地方来的土老冒算老几？

而当年左雄所引入的公府复试制度，也正是东汉朝廷对察举制度的缺陷做的最大的一次针对性补强，也是正儿八经的提出了用考试制度来考验人才的可能性。

只不过在