冶铁工具、船帆形制、滑轮组等的改进，高务实也都给他在产品生产后安排了干股分红。

不过由于朱载堉对钱没有概念，所以高务实给的分红比例也低得惊人，只是由于他的“专利”实在有点多，最终这笔钱拢在一起倒也颇为可观。

而绩效分红，则是给予各产业的日常管理者的，如高瑞、高孟男、帅嘉谟、高思棠这些人，除了正式的薪酬之外，都是有绩效赏赐可以拿的。

不过高务实这厮的绩效赏赐，拿“低保”