法的情况下照抄书。

“嗯，不错，继续！”林雄抬了抬下巴，示意董秘书评价第二份报告。

“第二个做人力资源相关报告的保老四，相比前面的那个学生，要稍微好一点，虽然咱们厂人员臃肿、排资论辈、各部门辖管关系混乱、人浮于事之类的老毛病大家都知道，但是保老四在短短半个月不到的时间内统计出这么多案例也算是他很用心了。”

“不过，他也犯了一样的毛病，朝着型管理模式转化？就算是我以前从