且只注重结果，从上到下每个人都有任务指标，完不成立马走人。

高层管理对下层疯狂施压，不问过程，只问结果，在这里你真的可能一飞冲天，王友朝负责市场，从加入佳美食品成为一个普通的市场推广，到中层管理，只用了五个月时间。

五个月时间，他已经被压榨干了，下层不断的有人冲击上来，他如果不能往高层走，就只能平调其他部门，三次平调后，按照内部规定就会被开除，所以才冒死一搏。

高压力