过50亿，且公司在接下来的时间内计划目标超过100亿，大家都理解为这是老板对他们努力的一种奖励。

虽然说这里边很大程度是依赖于老板和老板娘亲自下水操作，提高了销售额，而这一点更加让他们感觉很惭愧，也想着在将来能够更好的回报公司。

公司发展效益这么好，待遇也高，还要再到处蹦跶，只为追求那所谓的‘高薪资待遇’，这甚至让很多人觉得好笑。