“对于那些走门路、走萝卜岗引进来的所谓技术型人才，如果工作能力够不上标准和要求的，先培训，培训不合格的，让他们卷铺盖走人！还有，这次考核，采取公开透明的方式，追随一下时代的脚步，来个直播考核，把问题暴露在阳光下，暴露在人民群众面前！”

“当然，我们所要做的，也不止是考核和清退，也不止是让考核长期化、透明化！也要明确奖惩机制，对于有能力的人，我们要用，而且，针对一些亟需引进