式生产后，每个月做业绩达标率，每三个月裁掉最后百分之十的人。”

下面的人虽然早就听说了一些事情，但是听到如此高的淘汰率，脸色纷纷变了。

“内部管理不是你好我好大家好，你们好了，我就不好了，对于底层流水线上的员工管理，要从安全、效率、盗窃、损耗等多方面去管理，做事情要想到前面去，对于管理层，要做到高效的执行，同时要变通的达标。”

“高效的内部管理是为了往外输出，市场方面